Vacature

Vacature sales accountmanager (40 uur)

Over deze vacature

Ben jij degene die een substantiële bijdrage wil leveren aan het verbeteren van zorg en welzijn door het aan de markt aanbieden van slimme softwareoplossingen? Draai jij warm voor pitchen en onderhandelen? Ben je ondernemend, pragmatisch en sociaal ingesteld en krijg je energie bij het benaderen en begeleiden van externe relaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Contactpersoon

  • Mireille Kleij
  • 033-3302508
  • info@thuisleefgroep.nl

Jouw functie als sales accountmanager

De vacature accountmanager bestaat uit het begeleiden van account- en verkooptrajecten van grote en kleine klanten. Je benadert actief (nieuwe) relaties om onze software-oplossingen bij verschillende zorgaanbieders zoals ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, welzijnsorganisaties en gemeenten onder de aandacht te brengen. Je hart gaat sneller kloppen van leads tot klant (fan) brengen. Daarnaast denk je graag mee over hoe we onze sales-processen nog verder kunnen optimaliseren en vertel je Ronald (onze productowner) de nieuwste klantwensen en signalen uit de markt.

Werkzaamheden

Als accountmanager houd jij je vooral bezig met:

  • Overbrengen van onze visie & toegevoegde waarde op het gebied van zorginnovatie en (digitale) hulpmiddelen.
  • Adviseren en verkopen van onze software- oplossingen.
  • Het opbouwen, versterken en behouden van nieuwe & bestaande relaties.
  • Uitdenken, plannen en uitvoeren van (sales) activiteiten in een gezamenlijk, strategisch salesplan.
  • Vertalen interne en externe ontwikkelingen naar salestrajecten en als input voor het marketingplan.
  • Je bent ambassadeur van Thuisleefgroep en onze merken.
  • Je rapporteert aan Arjan (onze Sales directeur) en bouwt mee aan het groeiende sales team.

Functie-eisen

Jij:

  • Je beschikt over een functiegericht diploma en hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met het werken in een startup is een pré en je krijgt net zo veel energie als wij van een knallend tempo.
  • Je bent flexibel en resultaatgericht.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor het hele salesproces van lead tot en met overdracht naar operations en daarna kom je weer in beeld voor de aftersales.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Thuisleefgroep werken we samen aan een doel waarbij iedereen een unieke toegevoegde waarde levert. We kijken naar je kwaliteiten en daar waar je energie van krijgt. Wat is er nog meer gaaf aan werken bij Thuisleefgroep?

  • 25 vakantiedagen plus 8% vakantietoeslag
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de levenskwaliteit van ouderen, mensen met een ondersteuningsvraag, mantelzorgers en zorgprofessionals
  • Mooi kantoor bij de leukste hub van Utrecht incl. Award-winning tosti’s en koffie’s
  • Uitstekende mogelijkheden voor thuiswerken
  • Sportgelegenheden zoals Basic Fit en Peakz padel in de straat
  • Thuisleefgroep ontwikkelt zich en dus krijg jij die mogelijkheid ook volop!
  • Een laptop van de zaak
  • Een leuk en jong team van 15 professionals
  • Gezellige (digitale) borrels en teamactiviteiten
  • Meer weten of zin in een kop koffie en een kennismaking?

Lijkt het je leuk om eens kennis te maken? Neem dan snel contact op met Mireille Kleij via mireille@thuisleefgroep.nl of 06-18470350.

De verdere procedure bestaat uit een gesprek met Arjan (Sales directeur) en Ilse (CEO).

Soort dienstverband: Fulltime

Over Thuisleefgroep

Thuisleefgroep maakt de markt van zorghulpmiddelen en innovaties transparanter, toegankelijker en overzichtelijker. Door het bevorderen van kennis, zelfmanagement en persoonsgerichte zorg kunnen mensen met een zorgvraag langer zelfstandig, veilig en plezierig thuis blijven wonen.  We gidsen mensen door het oerwoud van de zorg en optimaliseren de zorgketen. We helpen met het vinden van hulpmiddelen passend bij de vraag.

Op ons onafhankelijke consumentenplatform Thuisleefgids krijg je persoonsgericht advies met betrekking tot zorghulpmiddelen. Met onze software-oplossingen Thuisleefbieb, Thuisleefwijzer en Thuisleefacademie ondersteunen we professionals bij de inzet van zorgtechnologie en het geven van advies.

Wij werken niet met recruiters voor de invulling van onze vacatures. Wij vragen werving- en selectiebureaus daarom ook geen contact met ons op te nemen.